我曾经认为，如果我获得了很高的薪水，如果我获得了职位上的提升，如果我在一家知名的企业中工作……我就可以感受到成功和快乐。这个世界也不断地在强化这种价值观：我们的满足来自于获得的成就、财富、名声等。然而，我发现通常这样的幸福感仅仅能够持续几天或者几周。之后，我又渴望并且追求更高的薪水或者职位，这似乎是一种不断循环的“上瘾”。
在教练领导力的课堂上我曾经问过学员几个教练问题：
“你是怎么样开始做自己现在做的工作的？”
“你多大程度上享受现在的工作方式与内容？”
“你如何定义你在职场上的成功？”
在我得到的答案中，人们对自己目前从事的工作感到满意并且认为自己非常成功的回答大概不超过20%。也就是说，对于大部分人来说，他们并不享受自己的工作，工作对于他们来说不过是一种义务或者负担。多少人当他们早上醒来的时候，他们是感到没有力量的，又是烦恼的一天！起来去上班就像穿得非常体面，去一个非常体面的写字楼里面，非常体面地“坐牢”。
美国知名民调机构盖洛普公司从上世纪90年代以来就开始对全球雇员的敬业程度进行调查。盖洛普公布了针对这一问题的调查报告显示，全世界仅有13%的员工的工作状态称得上敬业，而87%的员工在工作上并不怎么投入，也不太可能富有效率。同时中国员工的敬业程度则远远低于世界水平。
调查通过受访者回答12个问题，将受访者的敬业程度分为敬业、漠不关心和怠工。调查结果发现，全球只有13%的雇员的工作状态算得上敬业。这意味着只有极少数人对自己的工作充满热情，并把工作时间用于推动创新和促进受雇组织的进步。对工作漠不关心的人占了绝大多数（63%），他们没什么工作积极性，基本上每天梦游度日。还有24%的员工处于最糟糕的怠工状态，这部分人不仅讨厌自己的工作，而且还会暗中破坏同事们的工作成果，以发泄心中不快。
在公布出相关结果的国家和地区中，巴拿马、哥斯达黎加和美国的雇员敬业程度最高，分别有37%、33%和30%的受访者的工作状态属于敬业级别。世界上最不敬业的员工则在叙利亚、克罗地亚和突尼斯，敬业员工的比例仅有0%、3%和5%，而处于怠工状态的则分别为45%，32%和54%。
中国员工的敬业度与2009年的调查相比有所提升，但仍然处于世界最差水平。2009年的调查结果显示中国仅有2%的员工工作敬业，到2012年这一数字上升为6%。怠工员工的比例也从31%减少到26%。但两者均比于世界平均水准（敬业：13%，怠工：24%）存在差距。
管理上有一个“不值得定律”，意思是如果员工觉得工作不值得做，那么他们就已经决定了不值得把它做好。可想而知，如果员工不享受自己的工作，他们的敬业度能够有多高？
工作是我们人生中非常重要的一项内容，想想看，一天之中我们最好的时间是放在工作上的，我们所接触的人际关系大部分是在工作场所中，我们从工作中体验到更多的快乐或者痛苦、成就感或者挫败感……如果我们认为并不享受工作，对我们宝贵的生命来说，无疑是一种巨大的浪费。
我不是为工作而工作，而是通过工作活出我想要的生活，我们可以让工作为我服务。
如果你的人生是一场游戏？那么，是你在玩游戏，还是游戏在玩你？
在读高中的时候，我只有一个目标，那就是考上大学。临到报读大学专业的时候，我迷惑了，因为我不知道自己想要读什么专业。听说南京大学很有名，如是报了这个大学岩土工程专业。上了大学后，发现这个专业不好找工作，于是另外辅修了计算机应用专业，因为读计算机好找工作。当然，大学四年关于岩土工程专业上学习的内容，考完试后就基本上还给老师了（实在汗颜！）。大学毕业后真的找到了一份计算机软件开发的工作，一干就是十年，但是后来我发现工作仅是工作，尽管有很稳定的收入，但我并不享受这个过程。
我发现，我一直在玩别人的游戏，是别人在制定游戏规则，别人决定游戏的输赢，别人设计好了游戏的场地与背景……其实是游戏在玩我。
直到有一天，我问了自己一个问题：什么是我真正想要的职业梦想，为了这个梦想我甚至愿意放弃我现在所拥有的去追求？
现在，我相信我找到了这个问题的答案，我非常享受现在的职业：一名职业教练与培训师。这份职业没有给我带来令人艳羡的财富、显赫的名声或地位，甚至可以是说是非常不稳定，而且经常满世界地奔波，但每一天我都感受了这份职业给我带来的无比满足和快乐！
我的教练导师，国际教练联盟大师级教练迈克•斯特拉福德（Michael Strafford）结合英文中的玩（Play）和工作（Work），发明了一个新词“Plrk!）”，也就是：工作就是玩!。
我非常喜欢迈克的这个词，因为我们每个人生来就喜欢玩，生来就会玩。想想我们小时候曾经多少时候为了玩一种看起来傻傻的游戏游戏而废寝忘食，沉浸其中。然而随着我们慢慢长大，我们慢慢学会了去适应环境，去迎合其他人的期望，从而妥协了我们的天性。我们被鼓励按照别人曾经走过的成功路径而生存，我们的独特性也逐渐被磨灭。
然而，即使终于有一天，当你爬上了山顶，似乎是感到无比的风光，但内心的那份不满足和空虚是无法欺骗我们自己的内心。我们内心那份想要自我实现的渴望在提醒，这并不是值得自己以生命为代价所换取的结果。
这个世界的现实是，如果我们不为自己规划我们的生活，就会有别人来规划我们的生活。
我们成功地模仿了别人，但是失去了独特的自我。如果你不成为你？谁又能够成为你呢？